La Federación de Funcionarios Municipales, FEDEFUM Coquimbo está pidiendo que el Gobierno concrete un “nuevo trato” a favor de los trabajadores municipales que les permita equiparar derechos con el sector público y acceder al beneficio de una jornada laboral de 40 horas semanales como ya existe en el sector privado.
Es por ello que el Directorio de esta multigremial concretó una reunión de trabajo con el senador Matías Walker, entregando una serie de antecedentes que respaldan gestiones que han hecho con autoridades de Gobierno desde el año 2022 y que a la fecha, no se han materializado en proyectos de ley.
En la reunión estuvieron el Presidente Mauricio Santander, tesorero Héctor Pizarro, secretaria Jenny Veliz y vice presidenta Jocelyne Garrido y se contó también con la presencia de Alejandro Seguel, jefe de Gabinete del diputado Víctor Pino, como señal del interés y voluntad del parlamentario de respaldar las peticiones que impulsa esta Federación que representa a asociaciones de funcionarios municipales de Coquimbo, Vicuña, Río Hurtado y Monte Patria, pero que de concretarse, favorecerán a todos los funcionarios municipales del país.
Se está pidiendo que se legisle en 4 ámbitos; primero: una ley de incentivo al retiro de carácter permanente y cuyo beneficio se pague en UTM al igual como se calcula a favor de los funcionarios del sector público centralizado; segundo: que se modifique lo dispuesto en el artículo 62 de la ley N° 18.883, permitiendo que la jornada ordinaria de trabajo de los funcionarios municipales sea de 40 horas, cumplidas de lunes a viernes, homologando así el beneficio que tienen los trabajadores regidos por el Código del Trabajo.
Tercero: que se autorice el pago de asignaciones especiales a quienes cumplen labores técnicas, de conductor, para los profesionales que están en posesión del título y que a la fecha estén en una planta diferente a la profesional, directiva o jefatura; para recolectores municipales de basuras y/o personal que cumplen labores operativas en las direcciones o departamentos de Aseo, Ornato y Jardines; para funcionarios que manejan “valores” y a quienes cumplen labores en las direcciones, departamentos o unidades de Seguridad Ciudadana Municipal. Y como cuarto punto, que se legisle para garantizar el derecho permanente al teletrabajo a los funcionarios municipales, al menos en términos similares a lo dispuesto transitoriamente a favor de los funcionarios públicos en la ley 21.652
Por un “nuevo trato”
El senador Matías Walker el año 2022 ya había oficiado al Presidente Gabriel Boric respaldando las peticiones de FEDEFUM en lo relativo a legislar la ampliación del beneficio de incentivo al retiro que caduca el año 2025, por lo que ahora, en mérito de las demandas complementarias y que a la fecha, no hay proyectos de ley que esté impulsando el Gobierno y que recojan estas inquietudes, es que cree necesario se impulse un “nuevo trato”.
“Hemos recibido al Directorio de la Federación FEDEFUM y los estamos apoyando en el nuevo trato que están exigiendo por la dignidad de los funcionarios municipales…ahora viene la ley de reajuste al sector público y es la oportunidad que el Gobierno cumpla el compromiso de incluir a los funcionarios municipales en la ley de 40 horas, en la ley de conciliación de la vida personal, familiar con la vida laboral y el teletrabajo”, argumentó Walker.
El Vicepresidente del Senado cree que “hay que abrir un nuevo espacio también para el incentivo al retiro de funcionarios municipales que llevan mucho tiempo y que requieren un descanso y darle la oportunidad también a nuevos profesionales que están ingresando a los municipios; y el proyecto ley de reajuste del sector público va a ser una buena oportunidad para cumplir estos compromisos junto también a unas asignaciones que se están exigiendo respecto de algunos funcionarios en particular”.
Por su parte Mauricio Santander Zarricueta, presidente de FEDEFUM, agradeció este espacio de trabajo en conjunto; “se requiere el apoyo de todo el sector político representado en el Parlamento, acá son demandas justas y necesarias, no estamos pidiendo más derechos de lo que tienen los demás funcionarios del sector público centralizado, solo estamos pidiendo equiparar derechos, estamos pidiendo un nuevo trato con el sector municipal, con los trabajadores municipales”.
