La extensión del proyecto garantiza 1.817 cupos laborales directos y 14 plazas de supervisión hasta diciembre de 2026, priorizando a mujeres jefas de hogar en zonas rurales.
El Consejo Regional de Coquimbo aprobó una asignación extraordinaria de 1.710 millones de pesos para asegurar la operatividad del Programa de Empleabilidad Regional hasta diciembre de 2026. La medida permite dar continuidad a 1.817 puestos de trabajo y 14 plazas de supervisión distribuidos en las 15 comunas de la región, orientándose prioritariamente a mujeres jefas de hogar y personas vulnerables en sectores alejados de los centros urbanos. En la distribución territorial de la cobertura laboral, la provincia de Limarí concentra la mayor cuota con 707 cupos, seguida por Elqui con 610 y Choapa con 514 empleos.
La iniciativa financia labores operativas de limpieza, ornato y mantenimiento de espacios públicos en localidades rurales. En la comuna de Paihuano, por ejemplo, la iniciativa absorbe la demanda laboral de 140 residentes que no pueden desempeñarse en la agricultura estacional de la uva por problemas de salud o exigencias del mercado local, según explicaron el alcalde Hernán Ahumada y beneficiarias del sector como Mónica Rojas y Carmen Gloria Michea. La consejera regional Ximena Ampuero, presidenta de la Comisión de Fomento Productivo, y la vicepresidenta de la instancia, Paola Cortés, remarcaron que la prórroga presupuestaria evita la paralización de los contratos que vencían originalmente en octubre, garantizando ingresos estables y jornadas parciales compatibles con el cuidado del hogar.
En paralelo a la ejecución del presupuesto actual, los equipos técnicos del Gobierno Regional de Coquimbo estructuran un nuevo esquema de administración operacional que será canalizado formalmente a través de la Subsecretaría del Trabajo. Este ajuste institucional busca optimizar el control financiero, acortar los plazos de rendición de cuentas y dotar de mayor certeza jurídica a las futuras convocatorias del programa en la red municipal regional.
