Primeras dos empresas de la región de Coquimbo reciben el “Sello 40 horas”

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Una importadora de repuestos mecánicos y una parroquia son los primeros empleadores que reciben el “Sello 40 horas” en la región de Coquimbo.

El “Sello 40 Horas” es una iniciativa del Gobierno a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, cuyo objetivo es reconocer a empresas que se han adaptado de forma anticipada a la reducción de la jornada laboral a 40 horas por semana o menos.
El reconocimiento y la valoración por parte del Gobierno da cuenta de una voluntad de cambio y de mejorar la calidad de vida de los trabajadores. En la región de Coquimbo la Importadora Vargus LTDA de La Serena y la Parroquia Inmaculada Concepción de Vicuña son las primeras empresas en recibir este reconocimiento que entrega el Ministerio del Trabajo.
El Delegado Presidencial Regional, Rubén Quezada, destacó la iniciativa de los empleadores que implementan la reducción de la jornada laboral en beneficio de los trabajadores y manifestó que “Chile está cambiando y junto con eso el Gobierno ha seguido avanzando y estamos celebrando que hay empresas que están innovando y llegando al Sello 40 horas. Hacemos la invitación a que más empresas se puedan sumar y también a los trabajadores y trabajadoras a conversar con sus empleadores y sobre todo apoyar los distintos proyectos del Gobierno como, por ejemplo, la ley de 40 horas para que no sea solo al arbitrio de cada empleador, sino que sea un derecho para cada trabajador y trabajadora”.
A nivel nacional son más de 84 las empresas que han recibido la certificación, en su mayoría pequeñas y medianas.
Las empresas pueden postular al “Sello 40 Horas” en el sitio web del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Con esto se inicia un proceso de evaluación que considera requisitos como tener contratado, conforme a la normativa del Código del Trabajo, a lo menos el 80% de los trabajadores con una jornada ordinaria que no supere las 40 horas y que no sea menor a 30 horas semanales; no haber sido condenada por vulneración de derechos fundamentales y estar al día en el pago de las obligaciones previsionales de los trabajadores.