El nuevo instrumento tendrá una vigencia de 36 meses, a contar del 1 de noviembre 2024 al 31 de octubre de 2027.
La Compañía Minera San Gerónimo y sus tres sindicatos alcanzaron un acuerdo en el marco de la negociación colectiva anticipada. Este logro, fruto de un diálogo constructivo y colaborativo, garantiza mejoras en las condiciones laborales de los 596 trabajadores asociados.
El nuevo convenio colectivo, que comenzará a regir el 1 de noviembre con una duración de 36 meses -aunque los beneficios se adelantan al 1 de agosto- contempla ajustes en el sueldo base; bonos variables; beneficios y bonificación de término de contrato. Estas mejoras responden a las demandas de trabajadores y trabajadoras y al compromiso de la empresa por fomentar un ambiente laboral justo y equitativo.
“Estamos muy satisfechos con este acuerdo, que refleja nuestro compromiso por el bienestar de las personas que trabajan en la Compañía”, señaló Yuvitza Sáez Tapia, Gerente Personas de Minera San Gerónimo. “A través de un diálogo abierto y respetuoso, hemos logrado integrar las necesidades de nuestros trabajadores y trabajadoras con la sustentabilidad de nuestras operaciones”.
Este acuerdo no solo representa un hito en las relaciones laborales de la Compañía, sino que también sienta las bases para una continuidad operacional sólida y un futuro prometedor para las partes involucradas.
