El Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo advirtió que, aunque la ocupación regional mantiene una tendencia al alza, el empleo formal avanza a un ritmo mucho menor, lo que evidencia un aumento de la informalidad y plantea nuevos desafíos para el mercado laboral.
El mercado laboral de la Región de Coquimbo continúa mostrando señales de recuperación en cantidad de empleos, pero también alerta sobre un deterioro en su calidad. Así lo revela el más reciente Termómetro Laboral del trimestre móvil marzo-mayo de 2026, elaborado por el Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo.
En los últimos doce meses, el número de personas ocupadas aumentó un 4,4%, alcanzando las 395.900 personas. Sin embargo, ese crecimiento no ha ido acompañado de una expansión equivalente del empleo formal. En el mismo período, los asalariados privados formales crecieron solo un 2,1%, una diferencia que refleja el avance de la informalidad en la región.
“El dato que más nos preocupa este mes es la brecha entre cuánto crece el empleo y cuánto crece el empleo formal. Cuando el trabajo asalariado formal avanza mucho más lento que el empleo total, es una señal clara de que la informalidad está ganando terreno”, señaló la Dra. Karen Vargas Santander, directora del Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo, iniciativa ejecutada por la Escuela de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Norte y financiada por la Subsecretaría del Trabajo, en el marco de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral.
El informe muestra que la tasa de ocupación informal alcanzó el 31,9%, tres puntos porcentuales más que hace un año, convirtiéndose en uno de los indicadores más preocupantes de esta edición.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera Escobar, mostró su preocupación ante el escenario actual del empleo regional y dijo que “las cifras de empleo nos plantean un desafío importante como región y, por ello, como Gobierno estamos impulsando medidas concretas para fortalecer la creación de empleo formal y ampliar las oportunidades laborales. El avance del proyecto de Ley de Sala Cuna Universal, las iniciativas para atraer más inversión contempladas en el Plan de Reconstrucción Nacional, pues no debemos olvidar que para tener más empleo necesitamos más inversión y crecimiento; y el trabajo interministerial para generar 50 mil nuevos empleos en el país forman parte de este esfuerzo”.
A ello se suma, agregó la autoridad regional, “el trabajo que estamos desarrollando para identificar las necesidades de capacitación de nuestra región, especialmente en la provincia de Limarí, con el objetivo de entregar nuevas herramientas a las personas que se han visto afectadas por la crisis de la mosca de la fruta y la escasez hídrica”.
