Especialista presentará libro “Crescendo Colaborativo” en Centro Cultural de La Herradura, este sábado 04 de julio a las 17:00 hrs.
Con más de veinte años de experiencia liderando procesos de Desarrollo Organizacional, liderazgo, cultura y bienestar laboral en importantes empresas del país, la psicóloga organizacional Carolina Yañez Muñoz se posiciona como una de las voces emergentes en Chile en materias de liderazgo humanizado, experiencia del colaborador y transformación cultural.
Autora del libro “Crescendo Colaborativo: Personas Felices, Empresas Productivas”, Yañez propone una mirada innovadora para enfrentar uno de los principales desafíos de las organizaciones actuales: la desconexión entre las personas y las empresas. A través de una original analogía con el mundo de la música, plantea que las organizaciones funcionan como una orquesta, donde cada integrante cumple un rol fundamental y donde la calidad de las conversaciones determina el resultado final.
Psicóloga Organizacional de la Universidad Andrés Bello, cuenta con post títulos en Bienestar Organizacional; y en Liderazgo y Gestión de Personas de la Universidad Adolfo Ibáñez, además de formación como Master Coach Ejecutivo, Master en Psicología Positiva Aplicada y Coach de Fortalezas. Su trayectoria incluye cargos ejecutivos en áreas de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, liderando procesos de transformación, cultura, liderazgo y desarrollo de talento.
Actualmente se desempeña como consultora estratégica, relatora, mentora y conferencista, acompañando a organizaciones, líderes y equipos en el fortalecimiento de culturas colaborativas, liderazgo efectivo, seguridad psicológica, comunicación, bienestar y experiencia del colaborador.
Su libro “Crescendo Colaborativo” nace de la unión de dos grandes pasiones: el desarrollo humano y la música. A través de historias, experiencias organizacionales y referencias a bandas, orquestas y cultura popular, la autora invita a reflexionar sobre cómo construir empresas más humanas, productivas y sostenibles, promoviendo conversaciones de calidad entre gerencias y colaboradores.
Entre los temas que Caro Yañez puede abordar como entrevistada destacan:
• Liderazgo y autoliderazgo en tiempos de cambio. • Cómo mejorar la relación entre empresas y colaboradores. • Bienestar laboral y salud mental en las organizaciones. • Mujeres, liderazgo y capital político en las empresas.
• Cultura organizacional y engagement. • Seguridad psicológica y trabajo colaborativo. • Comunicación efectiva y feedback. • El futuro del trabajo y las habilidades humanas. • Cómo construir equipos de alto desempeño. • Las lecciones que la música puede enseñar al liderazgo.
Su propuesta busca demostrar que las organizaciones más exitosas no son necesariamente las que tienen más recursos, sino aquellas que logran generar armonía, propósito y colaboración entre las personas.
