Mediante el “precontrato” del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, sectores de la minería y construcción instruyen a estudiantes de enseñanza media en competencias laborales específicas sin exigencia de contratación posterior.
La educación técnico-profesional en la Región de Coquimbo abarca a 42 establecimientos y una matrícula de 12.219 alumnos en enseñanza media, según datos del Ministerio de Educación. Para reducir la brecha entre el aula y las competencias exigidas por las industrias locales, empresas regionales utilizan la figura del precontrato de capacitación de la Franquicia Tributaria, un instrumento administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo que permite financiar la instrucción de personas sin vínculo laboral previo ni obligación posterior de contratación.
En el sector minero, la Compañía Minera Teck CDA ha ejecutado capacitaciones para 112 alumnos de los liceos Pedro Regalado Videla Órdenes de Andacollo y Pablo Neruda de Pan de Azúcar. El programa demandó una inversión superior a los $70 millones en dos años e incluyó módulos de mantención e instalación de paneles fotovoltaicos y soldadura, algunos con certificación de ChileValora. El gerente de Recursos Humanos de la minera, Raúl Blanco, explicó que el enfoque busca entregar competencias técnicas y de seguridad laboral que mejoren las posibilidades reales de empleo en las comunidades donde operan.
En el rubro de la construcción, la Constructora Hikza imparte un curso especializado en armado de estructuras de acero galvanizado liviano (Metalcom) a estudiantes de tercero y cuarto medio del Liceo Jorge Alessandri Rodríguez de La Serena, complementando la especialidad de Edificación. Cristóbal Barraza, alumno beneficiado, confirmó que la instrucción entrega mediciones y herramientas de montaje no contempladas en el currículo regular del establecimiento.
FINANCIAMIENTO Y SECTORES
El uso del precontrato de capacitación se concentra fuertemente en el sector minero regional, donde las empresas con mayor utilización de la herramienta son Minera Los Pelambres, Teck CDA, CAP, San Gerónimo y el proyecto El Espino de Pucobre. El gerente del Consejo Regional Minero de Coquimbo, Ignacio Pinto, señaló que el mecanismo estatal permite acercar los requerimientos productivos a los liceos y respaldó ampliar su uso a más compañías del territorio.
Desde el sector público, el director regional suplente del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Eduardo Toro, y la seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera, recalcaron que esta modalidad busca generar alianzas público-privadas que preparen al capital humano joven antes de su egreso, alineando la oferta de capacitación con la demanda laboral de las industrias locales.
