Con emoción, orgullo y nuevas proyecciones laborales, 14 mujeres de la comuna de Illapel culminaron exitosamente su proceso de capacitación en Mantenimiento de Equipos y Maquinarias de Pequeña Minería, iniciativa desarrollada en el marco del programa Becas Laborales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, aprobada por el Consejo Regional de Capacitación de este Servicio.
Las participantes, mujeres entre 18 y 55 años, muchas de ellas jefas de hogar, asumieron el desafío de capacitarse compatibilizando responsabilidades familiares y laborales. Para facilitar su participación, el programa contempló subsidio diario, subsidio de cuidados, seguros contra accidentes y entrega de herramientas, promoviendo condiciones de acceso equitativas y un acompañamiento integral durante todo el proceso.
La capacitación fue financiada con una inversión superior a 18 millones de pesos, aprobada por el Consejo Regional de Capacitación de SENCE. El curso tuvo una extensión de 126 horas presenciales, orientado a entregar herramientas técnicas y prácticas en mantención preventiva y correctiva de equipos mineros, administración de insumos y seguridad laboral, contribuyendo directamente a mejorar la empleabilidad femenina en un sector históricamente masculinizado. Además de los contenidos técnicos, el curso incorporó un módulo de emprendimiento, fortaleciendo la autonomía, la confianza y la proyección laboral de las participantes.
