Dotación femenina alcanza el 13 % en el proyecto que se construye en el sector El Milagro de la capital regional.
Autoridades regionales durante una visita a las obras del nuevo Hospital de La Serena, ejecutadas por la empresa Acciona, relevaron el avance de iniciativas que promueven la inserción laboral de mujeres en el rubro de la construcción.
En la actividad participaron la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Rudy Rivera, y la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera, quienes conocieron en terreno el trabajo que actualmente desarrollan mujeres en distintas áreas de la obra, desde funciones administrativas hasta labores operativas y técnicas.
Por su parte, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera, destacó el trabajo conjunto entre el sector público y privado para promover empleos inclusivos, especialmente a través de programas de capacitación impulsados por SENCE.
Durante la visita, trabajadoras compartieron sus experiencias y valoraron las oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional que les ha brindado el proyecto.
Rosmary Serrano, quien actualmente trabaja la obra, destacó el ambiente de colaboración dentro de la faena. “Ha sido gratificante. Es un mundo en el que uno siempre tiene cosas por aprender y existe disposición de los compañeros con mayor experiencia para compartir conocimientos. Espero replicar eso con otras mujeres que quieran integrarse”, comentó.
En tanto, Norma Manzano, quien se desempeña en el área de hormigón, relató que ingresó a través de un curso de gasfitería dirigido a mujeres y valoró la posibilidad concreta de acceder a empleo tras la capacitación. Y manifestó que “es una experiencia súper enriquecedora. Gracias a este programa se nos han abierto muchas puertas en el campo de la construcción. Aquí venimos a aprender en terreno y a practicar lo aprendido. Tenemos muchas ganas de seguir creciendo y que se sumen más mujeres, porque la mujer puede”, expresó.
Las obras de construcción del nuevo hospital de La Serena, ejecutadas por Acciona, presentan un avance de un 20% con un promedio mensual de 494 personas trabajando. El 13,5% pertenece a mujeres y de ellas más del 30% se desempeñan en faenas propias de construcción.
Las autoridades coincidieron en que este tipo de iniciativas representan avances concretos hacia una mayor equidad laboral, promoviendo la participación de mujeres en sectores estratégicos para el desarrollo regional y nacional.
