{"id":9991,"date":"2023-09-01T20:15:05","date_gmt":"2023-09-02T00:15:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=9991"},"modified":"2023-09-01T20:15:08","modified_gmt":"2023-09-02T00:15:08","slug":"315-funcionarios-contratados-por-el-covid-serian-desvinculados-y-salud-activa-plan-de-desescalada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=9991","title":{"rendered":"315 funcionarios contratados por el Covid ser\u00edan desvinculados y Salud activa \u201cplan de desescalada\u201d"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color\"><strong>La estrategia se implementar\u00e1 al 31 de diciembre, en conjunto con las direcciones de los hospitales y contemplar\u00e1 factores como el impacto asistencial, brechas estructurales de recursos humanos, estrategias sanitarias y otros que incidieron en reclutar a ese personal. Ayer, hab\u00eda 759 profesionales en convenio por la pandemia, de acuerdo a la Fenats.<\/strong><\/h4>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/personal-covid-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9992\" srcset=\"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/personal-covid-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/personal-covid-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/personal-covid-768x511.jpg 768w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/personal-covid-696x463.jpg 696w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/personal-covid-1068x711.jpg 1068w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/personal-covid-631x420.jpg 631w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/personal-covid.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Molestos se mostraron los integrantes de la Comisi\u00f3n de Salud del Senado ante la ausencia del ministro de Hacienda, Mario Marcel, en la sesi\u00f3n donde se analiz\u00f3 la inminente desvinculaci\u00f3n que se realizar\u00e1 de trabajadores contratados por la Alerta Sanitaria de Covid 19. Hasta el 31 de agosto, ese personal cumplir\u00e1 funciones, pero \u00bfqu\u00e9 pasar\u00e1 despu\u00e9s?<br>En forma un\u00e1nime, los senadores Juan Luis Castro (presidente), Francisco Chahu\u00e1n, Sergio Gahona y Ximena \u00d3rdenes, y el senador Iv\u00e1n Flores en calidad de asistente, acordaron mandar una nota de protesta al presidente de la Rep\u00fablica, Gabriel Boric, para expresarle \u201cque ello va afectar a miles de funcionarios\u201d.<br>A nivel nacional, la ministra de Salud, Ximena Aguilera indic\u00f3 que, a la fecha, existen 12 mil funcionarios \u2013que representa un desembolso de 140 mil millones de pesos-, \u201cde los cuales pediremos que sean reasignados 6.070 porque no pueden suspenderse sus funciones, los otros 6 mil deber\u00e1n desvincularse\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo a Mauricio Ugarte, presidente regional de la Federaci\u00f3n Nacional de Trabajadores de la Salud (Fenats), \u201cen la regi\u00f3n tenemos 759 contratos covid, de los cuales debieran quedar para el pr\u00f3ximo a\u00f1o en estas funciones 444 personas. Por lo tanto, ser\u00edan poco m\u00e1s de 300 trabajadores desvinculados al 31 de diciembre\u201d.<br>Reconoce que parte de los criterios establecidos por el Ministerio de Salud para la continuidad de los trabajadores encuentran aquellos que est\u00e9n en los servicios de urgencia, laboratorio, atenci\u00f3n domiciliaria y unidades de camas cr\u00edticas. Sin embargo, agrega, que esta situaci\u00f3n no se encuentra totalmente definida, pues \u201ca\u00fan requiere la aprobaci\u00f3n presupuestaria\u201d.<br>En cuanto a la preocupaci\u00f3n por los trabajadores contratados a honorarios bajo esta modalidad, Pablo Guerra, subdirector de Gesti\u00f3n y Desarrollo de las Personas del Servicio de Salud Coquimbo, indic\u00f3 que \u201cno significa que la totalidad de contrataciones de personal de refuerzo termina en esa fecha de forma abrupta, ya que estamos trabajando para realizar este proceso de forma paulatina y progresiva\u201d.<br>\u201cComo Servicio de Salud Coquimbo, en conjunto con las direcciones de cada uno de los hospitales de la red, estamos realizando un plan de desescalada gradual al 31 de diciembre de 2023, considerando el impacto asistencial, brechas estructurales de recursos humanos, estrategias sanitarias y otros factores que incidieron en la contrataci\u00f3n de este personal\u201d, acot\u00f3.<br>Guerra record\u00f3 que inicios del a\u00f1o 2020, la Alerta Sanitaria permit\u00eda para poder contar con recursos extras \u201cque nos permitieran combatir la pandemia del Covid-19 y sus diferentes estrategias que, entre otras facultades, permit\u00eda contratar personal cl\u00ednico y activar la compra de insumos.<br>\u201cEste estado ya tiene fecha de t\u00e9rmino y culmina el 31 de agosto del presente a\u00f1o (ayer)\u201d, sentenci\u00f3. Semanario Tiempo intent\u00f3 conocer la cifra oficial de los funcionarios que podr\u00edan haber sido reubicados o desvinculados, sin embargo, al cierre de esta edici\u00f3n, declinaron referirse a esos datos.<br>El senador Sergio Gahona hizo un llamado a transparentar la informaci\u00f3n, manifestando que \u201ces necesario saber la brecha que existe en los hospitales porque no todos est\u00e1n en las mismas condiciones. M\u00e1s all\u00e1 de este personal de refuerzo, el recurso humano est\u00e1 debilitado. Creo que esta es una oportunidad para sincerar la realidad de la atenci\u00f3n y definir estrategias m\u00e1s all\u00e1 de esta coyuntura\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La estrategia se implementar\u00e1 al 31 de diciembre, en conjunto con las direcciones de los hospitales y contemplar\u00e1 factores como el impacto asistencial, brechas estructurales de recursos humanos, estrategias sanitarias y otros que incidieron en reclutar a ese personal. 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