{"id":5624,"date":"2022-05-26T23:13:26","date_gmt":"2022-05-26T23:13:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=5624"},"modified":"2022-05-26T23:13:27","modified_gmt":"2022-05-26T23:13:27","slug":"con-bono-de-42-millones-trabajadores-de-minera-san-geronimo-finalizaron-huelga-legal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=5624","title":{"rendered":"Con bono de $4,2 millones, trabajadores de Minera San Ger\u00f3nimo finalizaron huelga legal"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"has-vivid-red-color has-text-color wp-block-heading\"><strong>Patricio Rendic, presidente Ejecutivo de la compa\u00f1\u00eda, detall\u00f3 que el acuerdo \u201crecoge nuestro m\u00e1ximo esfuerzo por atender las solicitudes del equipo de trabajo, contempla una serie de mejoras al Contrato Colectivo con el que esperamos darle continuidad a nuestras operaciones\u201d. Adem\u00e1s, aument\u00f3 el sueldo base en $53 mil por cada trabajador.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"819\" height=\"614\" src=\"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Protesta-trabajadores-sector-Barrio-Industrial-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5625\" srcset=\"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Protesta-trabajadores-sector-Barrio-Industrial-1.jpg 819w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Protesta-trabajadores-sector-Barrio-Industrial-1-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Protesta-trabajadores-sector-Barrio-Industrial-1-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Protesta-trabajadores-sector-Barrio-Industrial-1-80x60.jpg 80w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Protesta-trabajadores-sector-Barrio-Industrial-1-265x198.jpg 265w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Protesta-trabajadores-sector-Barrio-Industrial-1-696x522.jpg 696w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Protesta-trabajadores-sector-Barrio-Industrial-1-560x420.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 819px) 100vw, 819px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, pocos d\u00edas de huelga legal fue la presi\u00f3n que ejercieron 234 trabajadores del sindicato N\u00ba2 hacia la Compa\u00f1\u00eda Minera San Ger\u00f3nimo, luego las negociaciones entre ambas partes finalizaran con un acuerdo satisfactorio, que se materializar\u00e1 en un bono de $4,2 millones para cada trabajador y una extensi\u00f3n de 30 meses para volver realizar un nuevo convenio.<br>Patricio Rendic, presidente ejecutivo de Minera San Ger\u00f3nimo, detalla que \u201ceste acuerdo, que recoge nuestro m\u00e1ximo esfuerzo por atender las solicitudes del equipo de trabajo, contempla una serie de mejoras al Contrato Colectivo con el que esperamos darle continuidad a nuestras operaciones, en el marco del respeto y dialogo permanente, como ocurri\u00f3 durante todo este proceso de Negociaci\u00f3n Colectiva\u201d.<br>De esta forma, la Compa\u00f1\u00eda cierra de manera satisfactoria las Negociaciones Colectivas con las tres agrupaciones de trabajadores, una tarea que comenz\u00f3 a mediados del 2021 con un equipo multidisciplinario y paritario que permiti\u00f3 llevar a cabo esta gran labor. Minera San Ger\u00f3nimo es una compa\u00f1\u00eda de la media miner\u00eda del cobre, que emplea a cerca de 1.200 personas, entre trabajadores propios y contratistas, de la regi\u00f3n de Coquimbo.<br>Omar Moreno, secretario del Sindicato N\u00ba2 de Minera San Ger\u00f3nimo, detalla que otro de los beneficios est\u00e1 el aumento en $53 mil sobre el sueldo base por cada trabajador. El acuerdo -cerrado el viernes 13 de mayo- fue ratificado por el 85% de los empleados que congrega dicha agrupaci\u00f3n.<br>\u201cSe firm\u00f3 el contrato colectivo nuevo. Obviamente, dentro de las negociaciones colectivas uno sabe que el proyecto que lleva no lo va a sacar al 100%, pero el acuerdo fue satisfactorio. Se acerc\u00f3 bastante a lo que quer\u00edamos\u201d, menciona.<br>Para dimensionar tira y afloja de discusiones el sindicato solicitaba un bono de t\u00e9rmino de conflicto por $5 millones, mientras la firma ofrec\u00eda $4 millones. el Nosotros est\u00e1bamos pidiendo $5 millones, y al final sacamos 4,2 millones. \u201cLa vigencia de la duraci\u00f3n del contrato era crucial y nos sali\u00f3 a 30 meses, porque nosotros propon\u00edamos 24 y la empresa 36\u201d, precisa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Patricio Rendic, presidente Ejecutivo de la compa\u00f1\u00eda, detall\u00f3 que el acuerdo \u201crecoge nuestro m\u00e1ximo esfuerzo por atender las solicitudes del equipo de trabajo, contempla una serie de mejoras al Contrato Colectivo con el que esperamos darle continuidad a nuestras operaciones\u201d. Adem\u00e1s, aument\u00f3 el sueldo base en $53 mil por cada trabajador. 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