{"id":5055,"date":"2022-03-23T22:06:26","date_gmt":"2022-03-23T22:06:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=5055"},"modified":"2022-03-23T22:06:27","modified_gmt":"2022-03-23T22:06:27","slug":"en-el-2021-cchc-la-serena-invierte-mas-de-460-millones-de-pesos-en-beneficios-sociales-para-trabajadores-del-sector-y-sus-familias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=5055","title":{"rendered":"En el 2021: CChC La Serena invierte m\u00e1s de 460 millones de pesos en beneficios sociales para trabajadores del sector y sus familias"},"content":{"rendered":"\n

La inversi\u00f3n social del gremio constructor en la regi\u00f3n, durante el a\u00f1o pasado, tuvo un impacto de 16.386 prestaciones utilizadas por los trabajadores de empresas socias y por sus familias. Esto permiti\u00f3 dar respuesta a importantes soluciones, principalmente, en los \u00e1mbitos de atenci\u00f3n social, salud y formaci\u00f3n. A partir de este a\u00f1o, la gesti\u00f3n social de la CChC tendr\u00e1 un rol m\u00e1s protag\u00f3nico y progresivo de las empresas, con un modelo m\u00e1s integral, de asesor\u00eda y de acompa\u00f1amiento.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Los efectos de la pandemia que han golpeado duramente a la industria de la construcci\u00f3n, hicieron reformular, en el 2020, la oferta de beneficios sociales que entrega la C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n a los trabajadores de las empresas asociadas al gremio y a sus familias. Desde entonces y, a nivel nacional, la prioridad se ha concentrado en las \u00e1reas de atenci\u00f3n social, salud y formaci\u00f3n, \u00e1mbitos que en virtud de un amplio abanico de programas sociales articulados por las distintas entidades de la CChC Social, entregan una mejor calidad de vida y un mayor bienestar a los colaboradores de las empresas del rubro y a su entorno familiar.<\/p>\n\n\n\n

En el 2021 y en las 19 c\u00e1maras regionales, la inversi\u00f3n social de la CChC alcanz\u00f3 cerca de USD 12 millones de d\u00f3lares con una cobertura de 212.528 prestaciones utilizadas por los trabajadores del sector. Y, particularmente en nuestra regi\u00f3n, los beneficios sociales utilizados por los trabajadores de las empresas socias de la CChC La Serena fueron 16.386, con una inversi\u00f3n total de $463.506.524. A estas importantes cifras, hay que agregar que 44 empresas del sector hicieron uso de un total de 21 programas sociales.
El beneficio \u201cPrevenci\u00f3n y promoci\u00f3n para el desarrollo social\u201d fue el programa m\u00e1s utilizado con 3.075 prestaciones, seguido del programa \u201cAtenci\u00f3n social integral\u201d con 2.457 atenciones. Entre los programas destinados al \u00e1mbito de la salud, destacan \u201cDiagn\u00f3stico de enfermedades a la vista\u201d con 1.536 prestaciones y \u201cAtenci\u00f3n dental integral\u201d con 1.150 atenciones. En tanto, en el \u00e1rea de formaci\u00f3n, los beneficios m\u00e1s utilizados son \u201cCapacitaci\u00f3n en oficios b\u00e1sicos\u201d, \u201cArticulaci\u00f3n con liceos t\u00e9cnicos profesionales y otros\u201d y la entrega de becas a trabajadores de la construcci\u00f3n e hijos de estos.<\/p>\n\n\n\n

Sostenibilidad y Compromiso Pro<\/strong>
Para el 2022 y al igual que a\u00f1os anteriores, la CChC ha dispuesto a nivel nacional, de un presupuesto de inversi\u00f3n de toda la oferta social, cercana a los USD 20 millones de d\u00f3lares. \u201cLa C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n es la segunda entidad, despu\u00e9s del Estado, que m\u00e1s beneficios sociales entrega a las personas. Esto nos llena de orgullo porque va en directo beneficio a nuestros colaboradores y a sus familias y, por otra parte, nos permite como empresas generar un rol social sostenible. Hoy, estamos viviendo profundos cambios y en diversos \u00e1mbitos, de manera que no podemos olvidar que tenemos un rol protag\u00f3nico en esto y que es fundamental conocer las necesidades de nuestros colaboradores\u201d, se\u00f1ala el presidente de la CChC Social La Serena, Rodrigo Trucco.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el coordinador de programas sociales Macrozona Norte CChC, Carlos Alfaro agrega que este a\u00f1o, la CChC da inicio a un nuevo modelo de gesti\u00f3n social, el que busca generar un mayor acompa\u00f1amiento y asesor\u00eda a las empresas y a sus colaboradores. \u201cEsto est\u00e1 muy ligado a la sostenibilidad y al Compromiso Pro, donde las empresas son las protagonistas, son ellas quienes abren las puertas de los programas sociales y las que dan acceso a sus trabajadores para esto, de manera que debe ser un acto consciente, es decir, conocer a sus colaboradores y qu\u00e9 acciones deben realizar para subsanar las brechas detectadas en estudios o an\u00e1lisis. En tanto, la CChC pasa a ser un soporte, un articulador de los programas sociales y esto se har\u00e1 con un programa piloto y gradualmente, se busca modelar a cien empresas a nivel nacional y contar\u00e1 con ejecutivas integrales para prestar apoyo y asesor\u00eda a las empresas\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La inversi\u00f3n social del gremio constructor en la regi\u00f3n, durante el a\u00f1o pasado, tuvo un impacto de 16.386 prestaciones utilizadas por los trabajadores de empresas socias y por sus familias. Esto permiti\u00f3 dar respuesta a importantes soluciones, principalmente, en los \u00e1mbitos de atenci\u00f3n social, salud y formaci\u00f3n. A partir de este a\u00f1o, la gesti\u00f3n social […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5056,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[8,28],"class_list":["post-5055","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-marketing","tag-site-tips"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5055","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5055"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5055\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5056"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5055"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5055"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5055"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}