{"id":2258,"date":"2021-04-16T21:36:44","date_gmt":"2021-04-16T21:36:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=2258"},"modified":"2021-04-16T21:36:44","modified_gmt":"2021-04-16T21:36:44","slug":"en-la-region-de-coquimbo-mas-de-750-contratos-se-han-registrado-bajo-ley-de-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=2258","title":{"rendered":"En la regi\u00f3n de Coquimbo: M\u00e1s de 750 contratos se han registrado bajo ley de Inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"has-vivid-red-color has-text-color wp-block-heading\"><strong>En la zona son 106 los empleadores que mantienen contratos de trabajos vigentes al alero de esta normativa.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/INCLUSI\u00d3N-29-09-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2259\" srcset=\"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/INCLUSI\u00d3N-29-09-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/INCLUSI\u00d3N-29-09-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/INCLUSI\u00d3N-29-09-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/INCLUSI\u00d3N-29-09-696x392.jpg 696w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/INCLUSI\u00d3N-29-09-1068x601.jpg 1068w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/INCLUSI\u00d3N-29-09-747x420.jpg 747w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/INCLUSI\u00d3N-29-09.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan los datos emitidos por la Direcci\u00f3n del Trabajo al desde la entrada en vigencia de la normativa hasta el 28 de febrero del 2021, a nivel nacional, son 32.334 los contratos registrados bajo la Ley de Inclusi\u00f3n alcanzando a unos 26.475 trabajadores y trabajadoras. Mientras que a nivel regional la cifra alcanza los 753 contratos beneficiando a 662 trabajadores de la zona.<br>Recordemos que la ley de Inclusi\u00f3n tiene por finalidad promover una incorporaci\u00f3n laboral eficaz de las personas con discapacidad, tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como en el privado. Lo que obliga a las empresas con 100 o m\u00e1s trabajadores y trabajadoras a contratar al menos el 1% de personas con discapacidad.<br>Al respecto el Seremi del Trabajo, Mat\u00edas Villalobos, coment\u00f3 que \u201cla ley de inclusi\u00f3n ha demostrado su utilidad y el objetivo de ir abriendo m\u00e1s y mejores posibilidades de inclusi\u00f3n. Sin embargo, debemos seguir avanzando en un cambio cultural que permita ir derribando barreras y entregar verdaderas oportunidades de participaci\u00f3n en el mundo del trabajo a personas que antes ve\u00edan menos posibilidades de insertarse en \u00e1mbito laboral\u201d.<br>De acuerdo a lo informado la remuneraci\u00f3n promedio de bajo ley de inclusi\u00f3n alcanza los $579.072. En la regi\u00f3n de Coquimbo las cifras alcanzan los $ 557.059 para el caso de los hombres. Mientras que las mujeres registran un ingreso promedio de $ 512.260.<br>La regi\u00f3n de Coquimbo un registro de 106 empleadores con contratos vigentes bajo la Ley de Inclusi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la zona son 106 los empleadores que mantienen contratos de trabajos vigentes al alero de esta normativa. 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