{"id":21272,"date":"2026-09-18T02:33:52","date_gmt":"2026-09-18T02:33:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=21272"},"modified":"2026-09-18T02:33:52","modified_gmt":"2026-09-18T02:33:52","slug":"sector-minero-acuerda-criterios-comunes-para-agilizar-el-ingreso-de-trabajadores-a-faenas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=21272","title":{"rendered":"Sector minero acuerda criterios comunes para agilizar el ingreso de trabajadores a faenas"},"content":{"rendered":"<p><strong>El protocolo unifica los ex\u00e1menes de salud y los cursos de inducci\u00f3n b\u00e1sica, facilitando la movilidad laboral y reduciendo tiempos sin descuidar la seguridad.<\/strong><\/p>\n<p>Las principales empresas y gremios de la miner\u00eda en Chile suscribieron dos acuerdos colaborativos orientados a estandarizar los requisitos de ingreso a los yacimientos. La iniciativa busca establecer un marco t\u00e9cnico unificado para las evaluaciones de salud previas a la contrataci\u00f3n y para las capacitaciones b\u00e1sicas de seguridad, reduciendo tr\u00e1mites duplicados y optimizando los tiempos de habilitaci\u00f3n de los trabajadores.<br \/>\nEl trabajo conjunto permiti\u00f3 analizar las exigencias de cada compa\u00f1\u00eda e identificar criterios comunes que simplifiquen el traslado de personal entre distintas faenas. Pese a contar con esta referencia general, cada minera mantendr\u00e1 la facultad de a\u00f1adir exigencias espec\u00edficas seg\u00fan las condiciones y riesgos de sus propias operaciones.<br \/>\nEl acuerdo sobre capacitaci\u00f3n b\u00e1sica fija una duraci\u00f3n m\u00ednima de ocho horas \u2014presenciales o a distancia\u2014 divididas en ocho m\u00f3dulos que abarcan desde legislaci\u00f3n preventiva y gesti\u00f3n de riesgos hasta el uso adecuado de equipos de protecci\u00f3n. Adem\u00e1s, exige registros rigurosos para certificar la aprobaci\u00f3n de los cursos. En materia de salud, el documento estandariza los procedimientos diagn\u00f3sticos para evitar que las personas deban repetir los mismos ex\u00e1menes m\u00e9dicos en lapsos breves.<br \/>\nAl respecto, la subsecretaria de Previsi\u00f3n Social, Elisa Cabez\u00f3n, valor\u00f3 la iniciativa como un ejemplo para otros sectores econ\u00f3micos, destacando que fomenta la movilidad laboral y mejora el bienestar de las personas. En tanto, el presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaqu\u00edn Villarino, resalt\u00f3 que la colaboraci\u00f3n gremial demuestra el compromiso de la industria por avanzar en soluciones concretas que aumenten la productividad.<br \/>\nLa ceremonia cont\u00f3 tambi\u00e9n con la participaci\u00f3n del subsecretario de Miner\u00eda, \u00c1lvaro Gonz\u00e1lez. La firma fue respaldada por el Consejo Minero y sus 17 empresas socias \u2014entre las que figuran Codelco, BHP, Antofagasta Minerals, Anglo American y Teck\u2014, junto a la Sociedad Nacional de Miner\u00eda (Sonami), la Asociaci\u00f3n de Proveedores Industriales de la Miner\u00eda (Aprimin) y la C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El protocolo unifica los ex\u00e1menes de salud y los cursos de inducci\u00f3n b\u00e1sica, facilitando la movilidad laboral y reduciendo tiempos sin descuidar la seguridad. Las principales empresas y gremios de la miner\u00eda en Chile suscribieron dos acuerdos colaborativos orientados a estandarizar los requisitos de ingreso a los yacimientos. 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