{"id":2002,"date":"2021-03-16T21:32:43","date_gmt":"2021-03-16T21:32:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=2002"},"modified":"2021-03-16T21:32:43","modified_gmt":"2021-03-16T21:32:43","slug":"aguas-del-valle-esta-dentro-de-las-15-mejores-empresas-p-ara-trabajar-en-chile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=2002","title":{"rendered":"Aguas del Valle est\u00e1 dentro de las 15 mejores empresas p ara trabajar en Chile"},"content":{"rendered":"\n

La sanitaria fue distinguida por Great Place to Work como parte de las compa\u00f1\u00edas de entre 250 y 1.000 trabajadores preferidas para sus colaboradores.<\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Regi\u00f3n de Coquimbo, 8 de marzo de 2021.- Un destacado 15\u00b0 lugar dentro de las 50 empresas de entre 250 y 1.000 trabajadores obtuvo Aguas del Valle junto a Esval, en el ranking de Great Place to Work 2020 (GPTW) de las mejores organizaciones para trabajar en Chile.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstamos muy contentos con este resultado, ya que participar en este \u00edndice nos permite medir el alcance y la eficiencia de las pol\u00edticas de bienestar enfocadas en nuestros equipos. Es tambi\u00e9n un aliciente para seguir mejorando y adapt\u00e1ndonos a los nuevos escenarios que nos impone una sociedad globalizada y tan diversa como la actual, construyendo junto a cada uno de los integrantes de Aguas del Valle, un gran lugar para trabajar\u201d, afirm\u00f3 el gerente regional de la sanitaria, Andr\u00e9s Nazer.<\/p>\n\n\n\n

El ejecutivo destac\u00f3 la alta participaci\u00f3n de los trabajadores (94%) en la encuesta que permite construir el indicador. \u201cNuestros equipos est\u00e1n muy comprometidos con nuestra misi\u00f3n de proveer servicios sanitarios de calidad para las comunidades donde estamos presentes y creemos que eso tambi\u00e9n se refleja en estos resultados: nuestros colaboradores desempe\u00f1an sus tareas con profesionalismo, con orgullo por su empresa y tambi\u00e9n con compa\u00f1erismo\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Una de las fortalezas detectadas por GPTW en la medici\u00f3n de Aguas del Valle, es el nivel de credibilidad, respeto y orgullo reflejados por las y los trabajadores en su evaluaci\u00f3n, junto a su liderazgo en el servicio y la cultura organizacional, ligada a valores como el bienestar integral, la calidad de vida y la preocupaci\u00f3n por los colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Desde 2013, la compa\u00f1\u00eda desarrolla el programa \u201cSomos\u201d, que busca entregar a todos los trabajadores una propuesta diferenciadora, generando valor compartido para la empresa y para cada uno de los miembros del equipo.<\/p>\n\n\n\n

El programa se basa en tres ejes: M\u00e1s Tiempo, M\u00e1s Calidad de Vida y M\u00e1s Desarrollo, con 27 iniciativas concretas, entre las que destacan: beneficios especiales para madres, como retorno paulatino y pago de sala cuna o jard\u00edn extendido hasta los 4 a\u00f1os; bono y d\u00edas adicionales por matrimonio; tarde libre por cumplea\u00f1os del trabajador; d\u00edas adicionales para padres por el nacimiento de sus hijos; jornadas reducidas los viernes; apoyos familiares y a deportistas; becas de estudios para post\u00edtulos y postgrados; pr\u00e9stamos para primera vivienda; actividades recreativas y de salud, entre otras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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