{"id":19264,"date":"2026-03-06T01:40:57","date_gmt":"2026-03-06T01:40:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=19264"},"modified":"2026-03-06T01:40:57","modified_gmt":"2026-03-06T01:40:57","slug":"sence-coquimbo-ofrece-subsidios-laborales-para-que-empresas-incorporen-a-jovenes-y-personas-mayores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=19264","title":{"rendered":"SENCE Coquimbo ofrece subsidios laborales para que empresas incorporen a j\u00f3venes y personas mayores"},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>El beneficio busca incentivar el empleo formal y fortalecer el desarrollo productivo regional, por lo que el llamado es a que m\u00e1s empresas regionales abran sus puertas y comprendan que contratar j\u00f3venes y personas mayores no es solo una oportunidad de apoyo econ\u00f3mico, sino una inversi\u00f3n en capital humano y desarrollo territorial.<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>El programa Formaci\u00f3n en el Puesto de Trabajo del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo, SENCE, abri\u00f3 sus postulaciones 2026 para empresas de la Regi\u00f3n de Coquimbo, a trav\u00e9s de sus l\u00edneas Aprendices y Experiencia Mayor contraten personas j\u00f3venes y mayores de 50 a\u00f1os.<br \/>\nSe trata de una iniciativa que une empleo y capacitaci\u00f3n en un solo instrumento, permitiendo que las empresas no solo contraten, sino que tambi\u00e9n asuman un rol activo como empresas formadoras, acompa\u00f1ando el desarrollo de habilidades directamente en el puesto de trabajo.<br \/>\nEn este sentido, el director regional (s) de SENCE, Eduardo Toro, coment\u00f3 que \u201cen nuestra regi\u00f3n hay j\u00f3venes con ganas de salir adelante y personas mayores con una enorme experiencia acumulada y que a\u00fan tienen mucho que aportar. El desaf\u00edo es que m\u00e1s empresas locales les den esa oportunidad de contratarlos. Nosotros tenemos la convicci\u00f3n que cuando una empresa contrata a un joven o reincorpora a una persona mayor, est\u00e1 fortaleciendo su equipo, pero tambi\u00e9n est\u00e1 generando impacto social en su propio territorio\u201d.<\/p>\n<p><strong>M\u00e1s oportunidades para j\u00f3venes y personas mayores<\/strong><br \/>\nLa l\u00ednea Aprendices est\u00e1 dirigida a j\u00f3venes entre 15 y 24 a\u00f1os (hasta 26 en el caso de personas con discapacidad), promoviendo una formaci\u00f3n dual donde la empresa cumple un rol clave a trav\u00e9s del Maestro o Maestra Gu\u00eda, figura que acompa\u00f1a y orienta el proceso formativo.<br \/>\nPor su parte, la l\u00ednea Experiencia Mayor, creada en 2019, busca responder a una realidad cada vez m\u00e1s presente en la regi\u00f3n: personas mayores de 50 a\u00f1os que desean seguir trabajando, pero que enfrentan mayores barreras de acceso al empleo formal.<br \/>\nAmbos subsidios contemplan una bonificaci\u00f3n por costos de formaci\u00f3n y contrataci\u00f3n. En el caso de Aprendices, las empresas reciben el 50% de un Ingreso M\u00ednimo Mensual por cada mes trabajado (entre 3 y 12 meses) adem\u00e1s de recibir hasta $400.000 por persona contratada para financiar su capacitaci\u00f3n. En tanto, en la l\u00ednea Experiencia Mayor, quienes contreten pueden acceder hasta a un 60% del IMM durante los primeros seis meses y un 20% en los seis meses siguientes, consider\u00e1ndose, eso s\u00ed, como opcional la capacitaci\u00f3n.<br \/>\nCabe destacar que, para este a\u00f1o, el programa contempla un aumento de cupos a nivel nacional, lo que impacta positivamente en la distribuci\u00f3n regional. Adem\u00e1s, se optimiz\u00f3 el sistema de asignaci\u00f3n considerando variables como niveles de cesant\u00eda, n\u00famero de empresas y demanda hist\u00f3rica en cada regi\u00f3n, lo que permite una distribuci\u00f3n m\u00e1s eficiente y ajustada a la realidad local.<br \/>\nPara informarse en mayor profundidad y postular a este programa que lidera el Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo, SENCE, las empresas interesadas deben hacerlo ingresando a www.sence.cl o acercarse a la Direcci\u00f3n Regional de SENCE Coquimbo, ubicada en Gandarillas 810, La Serena, de lunes a viernes, entre 09:00 y 14:00 horas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El beneficio busca incentivar el empleo formal y fortalecer el desarrollo productivo regional, por lo que el llamado es a que m\u00e1s empresas regionales abran sus puertas y comprendan que contratar j\u00f3venes y personas mayores no es solo una oportunidad de apoyo econ\u00f3mico, sino una inversi\u00f3n en capital humano y desarrollo territorial. 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