{"id":1753,"date":"2021-02-08T21:50:03","date_gmt":"2021-02-08T21:50:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=1753"},"modified":"2021-02-08T21:50:04","modified_gmt":"2021-02-08T21:50:04","slug":"juzgado-laboral-de-la-serena-condena-al-servicio-de-salud-por-despido-injustificado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=1753","title":{"rendered":"Juzgado laboral de La Serena condena al Servicio de Salud por despido injustificado"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

El Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena acogi\u00f3 demanda laboral por despido injustificado y orden\u00f3 al Servicio de Salud Coquimbo pagar las prestaciones adeudadas a profesional que prest\u00f3 servicios a honorarios desde septiembre de 2015 a diciembre de 2019.
En el fallo (causa rol 84-2020), la magistrada Karen Alfaro L\u00f3pez dio por establecido la relaci\u00f3n laboral entre las partes y orden\u00f3 a la demandada pagar las cotizaciones previsionales y de salud adeudadas, m\u00e1s indemnizaci\u00f3n por aviso previo y a\u00f1os de servicio.
\u201c(\u2026) se tiene por acreditada la sujeci\u00f3n del demandante al poder directivo de la parte demandada, pues (\u2026) deb\u00eda cumplir un horario determinado verificado a trav\u00e9s de libro de asistencia y\/o control biom\u00e9trico, que estaba sujeto a instrucciones de su superior (\u2026), adem\u00e1s la obligaci\u00f3n de justificar sus inasistencias con una licencia m\u00e9dica, se deriva la obligaci\u00f3n de asistencia, y que, al establecerse el uso de vacaciones, se pact\u00f3 una instituci\u00f3n propia del Derecho del Trabajo\u201d, sostiene el fallo.
La resoluci\u00f3n agrega: \u201cQue, de esta forma, se acoger\u00e1 la demanda en cuanto a la declaraci\u00f3n de existencia de la relaci\u00f3n laboral, y, en consecuencia, tambi\u00e9n se acoger\u00e1 en cuanto a declararse que se produjo el t\u00e9rmino incausado de ella, debiendo aplicarse el recargo de la letra b del art\u00edculo 168 del C\u00f3digo del Trabajo, y deriv\u00e1ndose las indemnizaciones sustitutiva del aviso previo, y por a\u00f1os de servicio\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente el tribunal resolvi\u00f3 que se da por establecida la relaci\u00f3n laboral y se deban pagar por despido injustificado: indemnizaci\u00f3n sustitutiva$1.800.000. indemnizaci\u00f3n por a\u00f1os de servicio$7.200.000 y recargo del art\u00edculo 168 letra b del C\u00f3digo del Trabajo, del 50% de la indemnizaci\u00f3n por a\u00f1os de servicios, por $3.600.000.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pero adem\u00e1s se declar\u00f3 la nulidad del despido, por no pago de las cotizaciones previsionales, de salud y de seguro de cesant\u00eda, \u201cde modo que la demandada deber\u00e1 pagar a la demandante las remuneraciones y dem\u00e1s prestaciones originadas a causa de la relaci\u00f3n laboral, desde el 31 de diciembre de 2019, y hasta que se acredite el pago efectivo de las cotizaciones previsionales, de salud y de cesant\u00eda adeudadas a la fecha del despido, consider\u00e1ndose para estos efectos una remuneraci\u00f3n mensual, de $1.800.000\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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