{"id":15471,"date":"2025-04-14T17:37:54","date_gmt":"2025-04-14T21:37:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=15471"},"modified":"2025-04-14T17:37:54","modified_gmt":"2025-04-14T21:37:54","slug":"costos-elevados-y-baja-competencia-tecnica-son-los-mayores-retos-para-avanzar-hacia-la-digitalizacion-e-industrializacion-del-sector-construccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=15471","title":{"rendered":"Costos elevados y baja competencia t\u00e9cnica son los mayores retos para avanzar hacia la digitalizaci\u00f3n e industrializaci\u00f3n del sector construcci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #993300;\"><strong>Estos fueron algunos de los resultados presentados en el tercer taller impulsor de cambio organizado por SENCE, OTIC-CChC, UCN Coquimbo y la CChC La Serena, en el que adem\u00e1s se destaca, la resistencia al cambio como uno de los desaf\u00edos a abordar desde la industria.<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Con la participaci\u00f3n de representantes de empresas constructoras y subcontratistas del rubro de la Construcci\u00f3n se desarroll\u00f3 el Taller \u201cDigitalizaci\u00f3n, Cadena de valor e Industrializaci\u00f3n: Brechas, desaf\u00edos y buenas pr\u00e1cticas en empresas de la regi\u00f3n de Coquimbo\u201d, en el marco del proyecto Escuela de Desarrollo Productivo para Subcontratistas y Profesionales del Sector Construcci\u00f3n Regi\u00f3n de Coquimbo.<br \/>\nEn la oportunidad se evidenciaron diversos desaf\u00edos y brechas que enfrenta la industria de la Construcci\u00f3n a nivel regional, en torno a la digitalizaci\u00f3n, industrializaci\u00f3n, colaboraci\u00f3n e integraci\u00f3n, sostenibilidad e inclusi\u00f3n. Ello a partir de la exposici\u00f3n de los principales avances del estudio de diagn\u00f3stico realizado en el marco de la iniciativa.<br \/>\nPresentaci\u00f3n que estuvo seguida de un espacio de discusi\u00f3n en torno a los resultados, el cual cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de la Subgerenta de Vinculaci\u00f3n del OTIC-CChC, Marcia Salas Rodr\u00edguez, del Gerente de Innovaci\u00f3n y Sustentabilidad en Inmobiliaria Ecovista y Presidente de la Comisi\u00f3n de Educaci\u00f3n de la CChC La Serena, Rafael Quezada Gaete, y del Gerente de Construcci\u00f3n de la Constructora Nova, Sebasti\u00e1n Aliaga D\u00edaz.<\/p>\n<p><strong>Principales desaf\u00edos<\/strong><br \/>\nEntre los principales resultados expuestos en la jornada, est\u00e1n los obst\u00e1culos que impiden el avance hacia la digitalizaci\u00f3n, destacando los costos elevados con un 58%, la falta de conocimiento t\u00e9cnico con un 52%, el escaso nivel de capacitaci\u00f3n con un 52% y la resistencia al cambio con un 48% de las preferencias por parte de las empresas consultadas.<br \/>\nFrente a las cifras expuestas, la Subgerenta de Vinculaci\u00f3n del OTIC-CChC, Marcia Salas Rodr\u00edguez, afirm\u00f3 que \u201chay brechas s\u00faper importantes en un tema de cultura organizacional y de la baja disponibilidad de fuerza laboral con competencias asociadas a digitalizaci\u00f3n e industrializaci\u00f3n en particular. Estos son temas que debemos abordar con mucha determinaci\u00f3n\u201d.<br \/>\nEn tanto, el Gerente de Construcci\u00f3n de la Constructora Nova, Sebasti\u00e1n Aliaga D\u00edaz, se refiri\u00f3 a una de las brechas que m\u00e1s afectan al gremio actualmente. \u201cUna de las brechas m\u00e1s desafiante es la resistencia del cambio. Creemos que es fundamental poder evaluar con la alta direcci\u00f3n de las empresas c\u00f3mo hace el cambio para ir avanzando en la industrializaci\u00f3n, digitalizaci\u00f3n, sostenibilidad y as\u00ed disminuir las brechas\u201d, afirm\u00f3.<br \/>\nPor su parte, el Gerente de Innovaci\u00f3n y Sustentabilidad en Inmobiliaria Ecovista y Presidente de la Comisi\u00f3n de Educaci\u00f3n de la CChC La Serena, Rafael Quezada Gaete se refiri\u00f3 a las brechas vinculadas a las competencias requeridas, se\u00f1alando que \u201chay brechas s\u00faper importantes en un tema de cultura organizacional y de la baja disponibilidad de fuerza laboral con competencias asociadas a digitalizaci\u00f3n e industrializaci\u00f3n en particular. Estos son temas que debemos abordar con mucha determinaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p><strong>Nuevas \u00e1reas<\/strong><br \/>\nEn la oportunidad tambi\u00e9n se dieron a conocer las nuevas \u00e1reas de inter\u00e9s en el sector Construcci\u00f3n, entre las que se destacaron la sostenibilidad y econom\u00eda circular, relaci\u00f3n con comunidades, diversidad e inclusi\u00f3n, digitalizaci\u00f3n e innovaci\u00f3n, formaci\u00f3n en habilidades transversales y nuevos modelos de negocios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estos fueron algunos de los resultados presentados en el tercer taller impulsor de cambio organizado por SENCE, OTIC-CChC, UCN Coquimbo y la CChC La Serena, en el que adem\u00e1s se destaca, la resistencia al cambio como uno de los desaf\u00edos a abordar desde la industria. 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