{"id":15417,"date":"2025-04-04T23:13:32","date_gmt":"2025-04-05T02:13:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=15417"},"modified":"2025-04-04T23:13:32","modified_gmt":"2025-04-05T02:13:32","slug":"fortaleciendo-la-igualdad-de-genero-en-la-mineria-sernameg-y-corminco-firman-historico-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=15417","title":{"rendered":"Fortaleciendo la igualdad de g\u00e9nero en la miner\u00eda: SernamEG y CORMINCO firman hist\u00f3rico convenio"},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #993300;\"><strong>Con el objetivo de aportar en la disminuci\u00f3n de las desigualdades y brechas de g\u00e9nero, apoyando la incorporaci\u00f3n de medidas que permitan conciliar la vida personal, laboral y familiar.<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>En una significativa ceremonia realizada en las dependencias de Minera San Ger\u00f3nimo en divisi\u00f3n Talcuna, se firm\u00f3 el convenio de colaboraci\u00f3n entre el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero (SernamEG) y el Consejo Regional Minero de Coquimbo (CORMINCO), con el objetivo de promover un cambio cultural que impulse la igualdad de g\u00e9nero en el sector minero y favorezca la integraci\u00f3n de las mujeres en espacios laborales de calidad.<br \/>\nEste acuerdo, tiene como prop\u00f3sito contribuir a la erradicaci\u00f3n de brechas y barreras de g\u00e9nero existentes en la miner\u00eda, fomentando la instalaci\u00f3n de herramientas como el modelo de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales con Equidad de G\u00e9nero y la implementaci\u00f3n de la Norma Chilena 3262 sobre Igualdad de G\u00e9nero y Conciliaci\u00f3n de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Un ejemplo destacado de este compromiso es la reciente instalaci\u00f3n de una sala de lactancia en Minera San Ger\u00f3nimo, que proporciona a las trabajadoras un espacio digno para la extracci\u00f3n de leche, contribuyendo a la conciliaci\u00f3n de su vida laboral con la crianza de sus hijos e hijas. En este sentido, la trabajadora Mayte Contreras, expres\u00f3 su satisfacci\u00f3n con la iniciativa, se\u00f1alando que \u201cpara m\u00ed fue importante poder sacarme la leche para poder seguir extendi\u00e9ndole la alimentaci\u00f3n a mi beb\u00e9, porque no quer\u00eda darle relleno\u2026 ha sido una linda experiencia y me he sentido muy bien acogida.\u201d<\/p>\n<p>Priscilla Olivares, directora regional de SernamEG, destac\u00f3 la importancia de esta alianza p\u00fablico-privada, subrayando que \u201cfrente a este convenio tenemos muchas expectativas. Esperamos continuar incentivando que m\u00e1s mujeres trabajen en miner\u00eda, en las distintas \u00e1reas, desde transporte, alimentaci\u00f3n, gerencia, toma de decisiones. La verdad, es que queremos apuntar lo m\u00e1s arriba posible\u201d.<\/p>\n<p>Por su parte, Paola Botto, presidenta de CORMINCO, destac\u00f3 el rol de la miner\u00eda en la transformaci\u00f3n cultural que est\u00e1 impulsando esta alianza, se\u00f1alando, \u201clo veo como un granito de arena que todos tenemos que empujar de acuerdo a nuestras posibilidades, a nuestros tiempos, para hacer estos cambios tan importantes que necesita la sociedad. Estoy muy contenta por este hito y a seguir trabajando porque la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada se puede y se debe seguir haciendo\u201d.<\/p>\n<p>La firma fue altamente valorada por la Seremi de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Camila Sabando; la Seremi de Miner\u00eda, Constanza Espinosa Henr\u00edquez y el Gerente General de C\u00eda. Minera San Ger\u00f3nimo, Patricio Rendic, quienes destacaron la importancia de avanzar en la implementaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas laborales con equidad de g\u00e9nero.<br \/>\nEste convenio marca un paso fundamental hacia la integraci\u00f3n plena de las mujeres en la miner\u00eda, con un enfoque de equidad y respeto a sus derechos, impulsando un cambio cultural que beneficiar\u00e1 tanto a las trabajadoras como a las empresas del sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el objetivo de aportar en la disminuci\u00f3n de las desigualdades y brechas de g\u00e9nero, apoyando la incorporaci\u00f3n de medidas que permitan conciliar la vida personal, laboral y familiar. 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