{"id":13915,"date":"2024-10-20T19:40:09","date_gmt":"2024-10-20T22:40:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=13915"},"modified":"2024-10-20T19:40:09","modified_gmt":"2024-10-20T22:40:09","slug":"nueva-ley-de-delitos-economicos-y-su-cumplimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=13915","title":{"rendered":"Nueva ley de delitos econ\u00f3micos y su cumplimiento"},"content":{"rendered":"<p>La reciente entrada en vigencia de la nueva Ley de Delitos Econ\u00f3micos en Chile representa un cambio significativo en el \u00e1mbito empresarial y judicial, al elevar los niveles de responsabilidad de las compa\u00f1\u00edas y sus l\u00edderes. Esta no solo redefine el alcance y las sanciones aplicables a una gran cantidad de delitos que afectan directamente la estabilidad econ\u00f3mica, sino que tambi\u00e9n subraya la importancia crucial del cumplimiento como una herramienta estrat\u00e9gica para evitar, detectar y reducir tanto riesgos legales como reputacionales.<br \/>\nLa ampliaci\u00f3n de lo que se considera un delito econ\u00f3mico es uno de los aspectos m\u00e1s importantes de esta nueva legislaci\u00f3n. La ley ya no se limita a casos de fraude o lavado de activos, sino que tambi\u00e9n incluye delitos ambientales y corrupci\u00f3n dentro de las organizaciones. Esto significa que cualquier empresa, sin importar su industria o tama\u00f1o, est\u00e1 sujeta a un examen m\u00e1s riguroso y debe asegurarse de que todos sus procesos funcionen bajo un marco \u00e9tico s\u00f3lido.<br \/>\nEn este sentido, el compliance o cumplimiento normativo se convierte en una pieza clave para proteger las empresas. Ya no es opcional llevar a cabo pol\u00edticas y procedimientos internos para garantizar que se cumpla la normativa vigente, sino es una obligaci\u00f3n estrat\u00e9gica para reducir los riesgos de sanciones y da\u00f1os reputacionales. Las empresas que no tomen medidas proactivas para ejecutar estas nuevas demandas podr\u00edan enfrentar graves sanciones o incluso la p\u00e9rdida de su identidad legal.<br \/>\nLa individualizaci\u00f3n de las sanciones es otra innovaci\u00f3n importante en la responsabilidad penal introducida por la nueva ley. Estas se calcular\u00e1n en funci\u00f3n del ingreso promedio del condenado y no solo ser\u00e1n proporcionales a la gravedad del delito, lo que refuerza la necesidad de que los ejecutivos y empleados est\u00e9n plenamente conscientes de los riesgos que conlleva transgredir la normativa. En este contexto, es fundamental que las empresas creen programas s\u00f3lidos no solo para cumplir con la ley, sino tambi\u00e9n para asegurarse de que sus colaboradores comprendan las implicaciones de sus acciones y las consecuencias a las que podr\u00edan enfrentarse.<br \/>\nCabe se\u00f1alar que la ley no solo se limita a sancionar las transgresiones, sino que adem\u00e1s, anima a las empresas a ser m\u00e1s proactivas en la prevenci\u00f3n de delitos. Esto implica que todos los niveles de la organizaci\u00f3n deben tener sistemas internos de auditor\u00eda y supervisi\u00f3n, canales de denuncia an\u00f3nima y capacitaciones regulares. Los programas de cumplimiento deben abarcar desde los niveles operativos hasta la alta direcci\u00f3n e incluir un enfoque preventivo que permita identificar posibles comportamientos il\u00edcitos antes de que se materialicen.<br \/>\nLa reputaci\u00f3n de la empresa tambi\u00e9n est\u00e1 en peligro. En un mundo globalizado, donde la \u00e9tica y la transparencia son cada vez m\u00e1s valoradas por los consumidores e inversionistas, las empresas que no se adapten a esta nueva normativa corren el riesgo de perder credibilidad. Un esc\u00e1ndalo financiero o una acusaci\u00f3n de corrupci\u00f3n pueden arruinar a\u00f1os de trabajo y erosionar la confianza de los interesados, lo que dificulta la supervivencia de la empresa, siendo fundamental fomentar una cultura de integridad en todas las facetas de la empresa.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-13917 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gabriela-Herra.jpg\" alt=\"\" width=\"490\" height=\"490\" srcset=\"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gabriela-Herra.jpg 800w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gabriela-Herra-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gabriela-Herra-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gabriela-Herra-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gabriela-Herra-696x696.jpg 696w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Gabriela-Herra-420x420.jpg 420w\" sizes=\"auto, (max-width: 490px) 100vw, 490px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Por Gabriela Herra Arroyo CTO y Co Fundadora Snap Compliance<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La reciente entrada en vigencia de la nueva Ley de Delitos Econ\u00f3micos en Chile representa un cambio significativo en el \u00e1mbito empresarial y judicial, al elevar los niveles de responsabilidad de las compa\u00f1\u00edas y sus l\u00edderes. 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