{"id":13329,"date":"2024-08-16T13:12:42","date_gmt":"2024-08-16T17:12:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=13329"},"modified":"2024-08-16T13:12:42","modified_gmt":"2024-08-16T17:12:42","slug":"minera-san-geronimo-y-sus-sindicatos-suscriben-acuerdo-de-negociacion-colectiva-anticipada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=13329","title":{"rendered":"Minera San Ger\u00f3nimo y sus Sindicatos suscriben acuerdo de negociaci\u00f3n colectiva anticipada"},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #800000;\"><strong>El nuevo instrumento tendr\u00e1 una vigencia de 36 meses, a contar del 1 de noviembre 2024 al 31 de octubre de 2027.<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-13331 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/san-geronimo.jpg\" alt=\"\" width=\"735\" height=\"552\" srcset=\"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/san-geronimo.jpg 735w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/san-geronimo-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/san-geronimo-696x523.jpg 696w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/san-geronimo-559x420.jpg 559w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/san-geronimo-80x60.jpg 80w, https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/san-geronimo-265x198.jpg 265w\" sizes=\"auto, (max-width: 735px) 100vw, 735px\" \/><\/p>\n<p>La Compa\u00f1\u00eda Minera San Ger\u00f3nimo y sus tres sindicatos alcanzaron un acuerdo en el marco de la negociaci\u00f3n colectiva anticipada. Este logro, fruto de un di\u00e1logo constructivo y colaborativo, garantiza mejoras en las condiciones laborales de los 596 trabajadores asociados.<br \/>\nEl nuevo convenio colectivo, que comenzar\u00e1 a regir el 1 de noviembre con una duraci\u00f3n de 36 meses -aunque los beneficios se adelantan al 1 de agosto- contempla ajustes en el sueldo base; bonos variables; beneficios y bonificaci\u00f3n de t\u00e9rmino de contrato. Estas mejoras responden a las demandas de trabajadores y trabajadoras y al compromiso de la empresa por fomentar un ambiente laboral justo y equitativo.<br \/>\n\u201cEstamos muy satisfechos con este acuerdo, que refleja nuestro compromiso por el bienestar de las personas que trabajan en la Compa\u00f1\u00eda\u201d, se\u00f1al\u00f3 Yuvitza S\u00e1ez Tapia, Gerente Personas de Minera San Ger\u00f3nimo. \u201cA trav\u00e9s de un di\u00e1logo abierto y respetuoso, hemos logrado integrar las necesidades de nuestros trabajadores y trabajadoras con la sustentabilidad de nuestras operaciones\u201d.<br \/>\nEste acuerdo no solo representa un hito en las relaciones laborales de la Compa\u00f1\u00eda, sino que tambi\u00e9n sienta las bases para una continuidad operacional s\u00f3lida y un futuro prometedor para las partes involucradas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El nuevo instrumento tendr\u00e1 una vigencia de 36 meses, a contar del 1 de noviembre 2024 al 31 de octubre de 2027. 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