Una reciente encuesta entre 180 gerentes chilenos, realizada por la organizaci\u00f3n Robert Half Chile, dej\u00f3 en evidencia que uno de los aspectos positivos que ha tra\u00eddo este per\u00edodo de pandemia es la buena percepci\u00f3n general que tienen los altos ejecutivos respecto al teletrabajo.
Seg\u00fan los datos obtenidos, tras experimentar el teletrabajo debido a la emergencia sanitaria, el 70% de los gerentes encuestados se\u00f1al\u00f3 que cambi\u00f3 positivamente su expectativa de lo que pueden lograr sus trabajadores y equipos mientras trabajan en forma remota.
En esta l\u00ednea, dentro de las razones principales se encuentran la continuidad de los negocios (64%), la mantenci\u00f3n de los niveles de servicio al cliente (52%) y la la productividad y la colaboraci\u00f3n (74%).
Se habla as\u00ed de un aumento del bienestar personal, con incremento de eficiencia y productividad. Tambi\u00e9n de una capacidad para trabajar de una manera flexible y mejor comunicaci\u00f3n entre equipos.
Pero sin duda a esta percepci\u00f3n positiva, le faltar\u00eda un \u00e1ngulo, que es poder conocer la percepci\u00f3n que tienen los trabajadores que han tenido que realizar labores de teletrabajo. Sin duda reconocer\u00e1n muchos beneficios tambi\u00e9n, pero de acuerdo a la percepci\u00f3n general, tambi\u00e9n existe un desgaste profundo en los equipos de trabajo. Y es que no salir del hogar trae consigo otras externalidades. Por lo pronto, permite distraer la mente, compartir e interactuar de una manera diferente, que en el contacto y conocimiento interpersonal cotidiano permite que se construyan nuevas ideas, nuevas alianzas.
Un ejemplo clar\u00edsimo es la situaci\u00f3n de los profesores, porque tal como se\u00f1alaba un especialista en la edici\u00f3n de la semana pasada de Semanario Tiempo, en realidad lo que estamos haciendo no es educaci\u00f3n on line, sino que educaci\u00f3n remota de emergencia. Sin un plan, ni elementos tecnol\u00f3gicos adecuados ni la preparaci\u00f3n suficiente como para implementar de manera \u00f3ptima los procesos de aprendizaje.
En fin, la misma encuesta se\u00f1ala que los planes de contrataci\u00f3n de personal permanente tambi\u00e9n se han visto afectado. El estudio afirma que el 51% no ha llenado vacantes o creado nuevos puestos, el 24% ha mantenido su personal, el 17% ha tenido que reducir trabajadores y el 6% ha agregado nuevas posiciones.
Sin duda el teletrabajo es una gran oportunidad que nos ha ense\u00f1ado a adaptarnos y ha apurado procesos que se quedar\u00e1n por mucho tiempo m\u00e1s. Pero tambi\u00e9n debemos reconocer que falta perfeccionar muchos aspectos, antes de asumirlo como una realidad permanente.<\/p>\n\n\n\n
Victor H. Villagr\u00e1n<\/strong> Una reciente encuesta entre 180 gerentes chilenos, realizada por la organizaci\u00f3n Robert Half Chile, dej\u00f3 en evidencia que uno de los aspectos positivos que ha tra\u00eddo este per\u00edodo de pandemia es la buena percepci\u00f3n general que tienen los altos ejecutivos respecto al teletrabajo.Seg\u00fan los datos obtenidos, tras experimentar el teletrabajo debido a la emergencia sanitaria, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":"","_wpscppro_dont_share_socialmedia":false,"_wpscppro_custom_social_share_image":0,"_facebook_share_type":"","_twitter_share_type":"","_linkedin_share_type":"","_pinterest_share_type":"","_linkedin_share_type_page":"","_instagram_share_type":"","_medium_share_type":"","_threads_share_type":"","_google_business_share_type":"","_bluesky_share_type":"","_mastodon_share_type":"","_selected_social_profile":[],"_wpsp_enable_custom_social_template":false,"_wpsp_social_scheduling":{"enabled":false,"datetime":null,"platforms":[],"status":"template_only","dateOption":"","timeOption":"","customDays":"","customHours":"","customDate":"","customTime":"","schedulingType":""},"_wpsp_active_default_template":true},"categories":[],"tags":[25],"class_list":["post-1186","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","tag-wordpress-themes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1186"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1186\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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