{"id":10069,"date":"2023-09-12T19:49:33","date_gmt":"2023-09-12T22:49:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=10069"},"modified":"2023-09-12T19:49:36","modified_gmt":"2023-09-12T22:49:36","slug":"compromiso-minero-cumple-dos-anos-y-refuerza-sus-metas-en-formacion-de-talentos-y-cambio-climatico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semanariotiempo.cl\/?p=10069","title":{"rendered":"Compromiso Minero cumple dos a\u00f1os y refuerza sus metas en formaci\u00f3n de talentos y cambio clim\u00e1tico"},"content":{"rendered":"\n

La organizaci\u00f3n, que re\u00fane a gran parte del ecosistema minero, ya super\u00f3 los 110 adherentes, para visibilizar los avances de la industria y tambi\u00e9n, la necesidad de abordar los desaf\u00edos que se presentan hacia el futuro.<\/strong><\/h4>\n\n\n
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Santiago, septiembre, 2023.- Universidades, asociaciones gremiales, proveedores, empresas y centros de investigaci\u00f3n son s\u00f3lo algunos de los m\u00e1s de 110 adherentes que se han integrado a la red Compromiso Minero en sus dos a\u00f1os de trayectoria. En septiembre, la Red celebra su segundo aniversario, instancia en la que se refuerza su prop\u00f3sito, pero tambi\u00e9n se dispone a difundir el rol que cumple la miner\u00eda en la transici\u00f3n energ\u00e9tica y la importancia de impulsar alianzas p\u00fablico-privada para no perder esta oportunidad.<\/p>\n\n\n\n

Las metas de la organizaci\u00f3n se basan en los nueve compromisos que han asumido, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas (ONU), con tres pilares fundamentales: social, ambiental y econ\u00f3mico. En paralelo, Compromiso Minero ha asumido la tarea de dar a conocer los avances que la miner\u00eda ha ido desarrollando en estos pilares.
\u201cHan sido dos a\u00f1os de mucho trabajo para dar a conocer que compartimos la visi\u00f3n de avanzar en desarrollar una miner\u00eda con pr\u00e1cticas responsables, equitativas y que, a su vez, siga contribuyendo al desarrollo econ\u00f3mico y a largo plazo del pa\u00eds\u201d, se\u00f1al\u00f3 la representante de Compromiso Minero, Christel Lindhorst.
Este a\u00f1o, la Red puso en marcha un calendario de actividades en diversas regiones del pa\u00eds, entre las que destaca Talento Mujer de REDEG en Antofagasta, evento realizado en agosto pasado con el objetivo de continuar fomentando la participaci\u00f3n de mujeres en la industria y alcanzar la meta propuesta por sus adherentes de duplicar la participaci\u00f3n femenina en la miner\u00eda antes del 2030.
\u201cIncorporar a m\u00e1s mujeres es una gran tarea, pues si queremos abordar las oportunidades de la nueva miner\u00eda, debemos asegurarnos de contar con todos los talentos, que est\u00e1n tambi\u00e9n en la diversidad. Si queremos estar a la altura de los est\u00e1ndares mundiales, entonces tenemos que propiciar una industria diversa, con nuevas ideas que vienen de la diversidad de visiones y conocimientos. Perfiles globales para una miner\u00eda de clase mundial\u201d, coment\u00f3 Lilian Denham, directora ejecutiva de REDEG.<\/p>\n\n\n\n

En materia de sustentabilidad, continuar\u00e1n apoyando todas las acciones que permitan que el 90% del agua en la miner\u00eda provenga del mar o sea reutilizada de modo de no afectar el consumo humano, y que el 90% de la energ\u00eda utilizada en procesos de la miner\u00eda provenga de fuentes renovables, con especial foco en aquellas regiones como Antofagasta, donde el consumo del recurso es mayor.
\u201cNuestro prop\u00f3sito es impulsar la adaptaci\u00f3n al cambio clim\u00e1tico a trav\u00e9s del desarrollo de la desalaci\u00f3n de agua de mar y el re\u00faso de aguas residuales para generar nuevas fuentes de agua para Chile. Para ello, estamos trabajando con el ecosistema empresarial, la academia, las autoridades y la sociedad civil para alcanzar la seguridad h\u00eddrica a trav\u00e9s de fuentes no convencionales de agua que permitan abastecer el consumo humano y la industria en las cuencas del pa\u00eds que tengan balances h\u00eddricos deficitarios\u201d, se\u00f1al\u00f3 Rafael Palacios, Vicepresidente Ejecutivo de la Asociaci\u00f3n Chilena de Desalaci\u00f3n y Re\u00faso, ACADES.<\/p>\n\n\n\n

Considerando, adem\u00e1s, que 900 mil personas se desempe\u00f1an en miner\u00eda y en actividades vinculadas, y que en regiones del norte el empleo minero directo e indirecto alcanza entre un 30% y 60% de la fuerza laboral, la Red est\u00e1 comprometida en garantizar una generaci\u00f3n de trabajos de alta calidad, promoviendo la capacitaci\u00f3n como una herramienta fundamental para los trabajadores del sector; no s\u00f3lo para los actuales, sino tambi\u00e9n para los del futuro, con miras a mantener actualizadas sus habilidades y capacidades ante la incorporaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas.
Al respecto, Ver\u00f3nica Fincheira, Gerenta General de la alianza CCM-Eleva explic\u00f3 que se ha \u201cpuesto foco en c\u00f3mo el sector puede acercar a los trabajadores al desarrollo de las habilidades para la industria minera 4.0, entre las principales las competencias asociadas a la sustentabilidad como el cambio clim\u00e1tico y Econom\u00eda Circular, conceptos claves para el desarrollo de una miner\u00eda innovadora y que aporte al desarrollo del pa\u00eds y de todos los desaf\u00edos ambientales del mundo. Ser parte de la red compromiso minero es estar comprometidos con una forma de hacer miner\u00eda con visi\u00f3n de futuro y donde las personas est\u00e1n al centro, por eso el CCM es aliado en todos los temas relacionados a la formaci\u00f3n\u201d.
Con todo, los dos a\u00f1os de Compromiso Minero marcan el inicio y continuidad de una agenda que en 2024 se intensificar\u00e1, con actividades y acciones concretas para alcanzar el objetivo de que la miner\u00eda contin\u00fae siendo una actividad clave para el desarrollo econ\u00f3mico y social del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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